커리어넷, 한국장애인고용공단·신용보증기금·한국해양진흥공사·한국보훈복지의료공단 전주보훈요양원·건설근로자공제회 채용 소식 발표

2021-08-05 17:00 출처: 커리어넷

커리어넷이 발표한 채용 소식

서울--(뉴스와이어) 2021년 08월 05일 -- 취업포털 커리어가 한국장애인고용공단, 신용보증기금, 한국해양진흥공사, 한국보훈복지의료공단 전주보훈요양원, 건설근로자공제회 채용 소식을 5일 발표했다.

한국장애인고용공단이 2021년 정규직(채용형인턴) 신입직원(일반직, 법무·노무 분야는 수습임용)을 공개 채용한다. 모집 부문은 △일반직 4급(1명) △일반직 5급(34명) △일반직 6급(13명) △연구직 4급 상당(2명) △교사직(9명) △직업 평가직 5급(8명) △별정직 5급(4명)으로 총 71명을 채용할 예정이다. 모집 분야별, 모집 지역별 중복 지원이 불가하며, 모집 지역별 거주지 제한이 있다. 계약 기간은 임용일로부터 2021년 11월 29일까지이며, 서류 접수-필기시험-면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 입사지원서는 8월 12일(목) 18시까지 공단 채용 홈페이지를 통해 인터넷 접수하면 된다.

신용보증기금이 2021년도 하반기 체험형 청년인턴을 모집한다. 모집 부문은 △업무지원(영업점 및 보험센터)으로 총 170명을 채용할 예정이다. 학력 제한 없이 만 18세 이상 만 34세 이하인 자는 누구나 지원할 수 있다. 계약 기간은 근무일로부터 약 2.5개월이며, 서류전형-면접전형-신체검사를 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 입사지원서는 8월 10일(화) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 인터넷 접수하면 된다.

한국해양진흥공사가 신입직원을 채용한다.모집 분야는 일반 신입직 직급 6급(사원)이며 △일반(공통) 5명 △보훈(취업지원대상자) 2명 △장애 2명 △정보기술(IT) 1명으로 총 10명이다. 중복 지원은 불가하며 분야별 자격 기준 사항이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 입사지원-서류전형-필기전형-면접전형-결격사유조회 및 신체검사를 통해 최종 합격자를 발표할 예정이다. 접수 방법 및 제출 서류 등 자세한 사항은 공고문에서 확인할 수 있다. 입사지원서는 8월 13일(금) 16시까지 홈페이지 접수하면 된다.

한국보훈복지의료공단 전주보훈요양원이 사회복지직 및 복지기능직을 모집한다.채용 분야 및 인원은 사회복지직에서 △간호사(1명) △사회복지사(1명) △물리치료사(1명), 복지기능직에서 △설비기사(1명) △전기기사(1명) 총 5명이다. 각 지원 분야에 해당하는 자격 요건을 모두 갖춰야 지원이 가능하기 때문에 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 채용 관련 기타 자세한 사항은 공고문을 확인하면 된다. 입사 지원은 8월 12일(목) 17시까지 온라인 입사지원시스템을 통해서 접수하면 된다.

농협정보시스템이 정규직(경력), 계약직 직원을 모집한다. 모집 분야는 경력직에서 △인프라 구축 △보안 운영 △개발 및 운영, 계약직에서 △전산실 운영 △광역센터 회선 운영 △웹, 모바일 기획/디자인 △사무지원이다. 학력, 학과, 연령 제한은 없으나 해당 분야 유경험자만 지원할 수 있다. 직무별 세부 지원 자격이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류전형-종합인성검사-면접전형-신체검사를 통해 최종 합격자를 발표한다. 입사지원서는 8월 8일(일) 24시까지 홈페이지 접수하면 된다.

건설근로자공제회가 2021년 건설근로자공제회 제3차 일반직 6·7급, 체험형 청년인턴을 채용한다. 채용 분야 및 인원은 △일반직 6급(9명) △일반직 7급(6명) △체험형 청년인턴(4명)으로 총 19명이다. 공통 자격 요건 및 각 지원 분야에 해당하는 자격 요건을 모두 갖춰야 지원이 가능하기 때문에 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류심사-필기시험-면접시험을 통해 대상자를 임용할 예정이다. 입사 지원은 8월 6일(금) 17시까지 온라인 입사지원시스템을 통해서 접수하면 된다.

커리어 개요

2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처를 시작으로 개인회원 수 410만명, 기업회원 43만개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 중견강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 지속해서 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.

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