커리어넷, 하나은행·한국장애인개발원·차세대수치예보모델개발사업단·한국천문연구원·제일약품 등 채용 소식 발표

2021-05-25 17:20 출처: 커리어넷

커리어가 발표한 채용 소식

서울--(뉴스와이어)--취업포털 커리어가 하나은행, 한국장애인개발원, 차세대수치예보모델개발사업단, 한국천문연구원, 제일약품, 서울디지털재단, 대구관광재단 등의 채용 소식을 발표했다.

하나은행이 지역인재 신입 행원을 채용한다. 채용 분야는 △기업금융/IB 지역인재로 인원은 00명이다. 지원자격 및 우대사항은 채용공고문에서 확인할 수 있다. 서류전형-필기전형-1차면접-2차면접-건강검진/집합연수를 통해 수습 채용한다. 지원은 5월 27일(목) 18시까지 온라인 입사지원 하면 된다.

한국장애인개발원이 2021년도 제2차 직원 채용을 진행한다. 채용 분야 및 인원은 △지역센터 센터장(5명) △본원 직원(13명) △청년인턴(4명) 총 22명이다. 지원자격 및 우대사항, 전형절차가 채용 분야별로 상이하기 때문에 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 원서접수는 6월 1일(화) 18시까지 온라인 채용시스템 접수하면 된다.

차세대수치예보모델개발사업단이 직원 신규 채용을 한다. 채용직종 및 인원은 △연구(16명) △시스템 엔지니어(2명) △행정원(2명) 총 20명이다. 채용 직종별 지원자격 및 우대사항 요건은 채용공고문에 첨부된 별첨에서 확인할 수 있다. 서류심사-면접-채용점검위원회 개최를 통해 최종합격자를 발표한다. 지원서는 5월 28일(금) 18시까지 온라인 채용시스템을 통한 접수만 가능하다.

한국천문연구원이 정규직(연구직)을 채용한다. 모집 분야 및 인원은 △천문우주기술(1명) △광학(2명) △우주(2명) △전파(1명) 총 6명이다. 근무지는 대전 본사로 지원자격 및 우대조건, 가점항목 등은 채용공고문 내에서 확인할 수 있다. 서류전형-발표전형-면접전형을 통해서 합격자를 발표하고 인사위원회 심의 및 각종 검증을 진행할 예정이다. 입원지원은 연구원 채용사이트로 6월 1일(화) 15시까지 접수하면 된다.

제일약품/제일헬스사이언스가 부문별 수시채용을 진행한다. 모집부문은 △영업(ETC) △마케팅(ETC) △연구 △인사 △공무 △생산 △코스메틱 사업부 △환경관리다. 각 부문별 자격요건 및 근무지 등이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류전형-인적성 검사-1차 면접-2차 면접을 통해 최종합격을 발표할 예정이다. 지원은 5월 30일(일) 24시까지 채용홈페이지의 채용공고를 통한 온라인 입사지원만 할 수 있다.

서울디지털재단이 제1차 신규직원을 채용한다. 채용 분야 및 인원은 △사업관리(2명) △정책연구(1명) △경영지원(1명)으로 정규직 3명, 계약직 1명 총 4명이다. 응시자격 요건에는 지역·연령·성별 제한이 없으나 직급별 자격기준은 학사학위 소지자 또는 각종 자격증소지자 및 해당 분야 2년 이상 경력자로 둘 중 하나의 자격에 충족시 지원할 수 있기 때문에 채용 공고 내용을 모두 숙지한 후 지원해야 한다. 입사지원은 6월 4일(금) 18시까지 채용 홈페이지 접수해야 한다.

대구관광재단이 제2차 직원 채용을 한다. 채용 분야 및 인원은 △개방형직위(1명) △정규직(6명) △기간제 계약직(4명)으로 총 11명이다. 각 채용 분야별 응시자격 및 보수수준, 근무조건은 채용공고문 내에서 확인할 수 있다. 서류전형-필기시험 인성 및 인·적성검사-서류심사 면접시험-인사위원회 심의를 통해 최종합격자를 발표한다. 원서접수는 5월 28일(금) 18시까지 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 할 수 있다.

커리어 개요

2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처를 시작으로 개인회원 수 410만 명, 기업회원 43만 개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 중견강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 지속해서 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.

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