오티스 엘리베이터, 글로벌 ESG 경영 목표 발표

환경, 사회, 지배구조 플랫폼 기반으로 회사 비전 설정
보건 안전, 환경 영향, 인류 및 지역사회, 지배구조 및 책임에 대한 ESG 경영 강화 위해 UN의 주요 지속가능발전목표와 일치하는 수준의 기준 설정
기존 2030 목표(경영진 수준에서의 양성평등 달성, 1단계 및 2단계 탄소 배출량 50%까지 감축) 기반 위에 설정
유엔글로벌콤팩트(U.N. Global Compact) 및 업계 최초로 양성평등을 위한 패러다임 포 패러티(Paradigm for Parity) 연합 가입

2021-06-18 11:09 출처: 오티스 엘리베이터 코리아 (뉴욕증권거래소 OTIS)

오티스는 글로벌 ESG 경영 목표를 추가 발표했다

서울--(뉴스와이어)--엘리베이터 및 에스컬레이터 제조, 설치, 서비스 분야의 세계적인 리딩 기업 오티스 월드와이드 코퍼레이션(Otis Worldwide Corp. NYSE: OTIS, 이하 오티스)은 회사의 글로벌 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영에 대한 추가 목표를 발표했다.

오티스 2020 연차보고서에서 발표된 기존의 ESG 경영에 대한 약속을 바탕으로 오티스가 발표한 13가지 포괄적 목표는 UN의 지속가능개발목표 및 4개 분야에 걸친 회사의 ESG 목표(보건 안전, 환경 영향, 인류 및 지역사회, 지배구조 및 책임)와 일치한다.

주디 막스 오티스 글로벌 사장 겸 CEO는 “오티스의 비전 실현에 있어 우리의 ESG 프로그램은 필수적이라 할 수 있다. 해당 프로그램은 오티스 전략과 문화에 내재돼 있으며 오티스 절대가치(안전, 윤리, 품질)를 통해 우리가 하는 모든 일의 중심에 자리 잡고 있다. 오티스 비전은 더 지속 가능하고 희망적인 세상을 만들어 가는 과정에서 서로 연결되고 함께 성장할 수 있는 자유를 제공하는 것”이라며 “오티스는 오늘날 업계 리더가 되는 것에서 한 단계 더 나아가 이 산업을 발전시키기 위해 최선을 다하고 있다. 오티스의 ESG 목표는 이러한 우리의 포부를 반영하고 있다”고 밝혔다.

오티스의 ESG 협의 위원회에는 고위 경영진 및 관련 전문가들이 포함돼 있으며 이들은 모범사례 연구와 함께 오티스의 핵심적인 ESG 과제를 선정하기 위해 대대적인 중대성 평가를 수행했다. 평가 과정에 다양한 내외부 이해관계자를 참여 시켜 이를 검증한 결과 다음과 같은 13가지 목표가 수립됐다.

◇보건 안전(Health & Safety)

·무재해 사업장 달성을 위한 노력

·2023년까지 전 세계 모든 직원의 복지 및 회복 탄력성을 지원하는 프로그램 이용 확대

·매년 오티스 및 협력업체의 모든 직원을 대상으로 생명을 지키는 기본안전수칙 교육 실시

◇인류 및 지역사회(People & Communities)

·2030년까지 경영진 수준에서의 양성평등 달성

·2025년까지 회사의 직원몰입도 설문조사에서 포용성 문화 항목에 대한 직원 만족도를 4% 포인트 상향

·2025년까지 STEM3 프로그램에 전 세계 오티스 총 기부금의 50% 할당

·2030년까지 전 세계 1만5000명의 학생의 생활 개선 및 미래 인력 구축을 목표로 교육 및 직업훈련 전반에 걸쳐 STEM 중심 프로그램 실시

·2030년까지 전 세계 직원들의 자원봉사에 대한 50만 시간을 투입해 지역사회 커뮤니티 활성화, STEM 교육, 사회적 평등 확산에 대한 노력을 지원

◇환경 영향(Environment & Impact)

·2030년까지 1단계 및 2단계 탄소 배출량 50% 감소 달성

·2030년까지 공장 전기의 탄소 중립 도달

·2025년까지 폐기물 매립 제로 인증을 위한 공장 적격성 100% 달성

·2025년까지 모든 공장에 대해 ISO 14001 인증 완료

◇지배구조 및 책임(Governance & Accountability)

·매년 미국 내 공급업체 지출의 최소 20%를 다양한 공급업체에 지급

한편 오티스는 2020년 4월 독립 회사로 뉴욕증권거래소에 재상장됐다. 상장 회사로서 첫해 달성한 오티스의 주요 ESG 경영 성과는 다음과 같다.

·업계 최초로 패러다임 포 패러티(Paradigm for Parity) 양성평등 약속 서명

·사회 정의 주요 과제에 대한 변화를 위한 우리의 약속(Our Commitment to Change) 실행

·학생 대상 글로벌 사회공헌활동 메이드 투 무브 커뮤니티(Made to Move Communities) 첫 번째 과제를 완료하고 학교 기반의 STEM 커리큘럼 강화

·유엔 글로벌 컴팩트(U.N. Global Compact) 가입

·다양하고 풍부한 경험을 보유한 전문가들로 이사회 구성(여성 56% 및 인종/민족적 다양성 확보)

·코로나19 팬데믹 상황에서 보건 관련 제품을 출시해 건물의 안전한 재개장 및 유지 관리를 지속할 수 있도록 전 세계 고객을 지원(예시: 승강기 내부용 공기 청정기, 에스컬레이터 핸드레일 세정기, 오티스 이콜(eCall™)) 모바일 앱, 음성 및 제스처 조작을 포함하는 터치리스 엘리베이터 기술

·퍼듀대학교 실내 공기질 전문가팀에 의뢰한 엘리베이터 공기 흐름 연구 결과 발표: 승강기 내부의 공기 흐름이 승객의 코로나19 노출 위험에 미치는 영향 및 위험성 완화 방법 조사

글로벌 지속가능 보고서 이니셔티브(GRI) 및 지속가능성 회계 기준 위원회 보고서(SASB)를 포함한 오티스 ESG 프로그램에 대한 더 자세한 내용은 오티스 투자자 정보 웹사이트에서도 확인할 수 있다.

오티스 개요

오티스는 엘리베이터 및 에스컬레이터 제조, 설치, 서비스 분야의 세계적인 선도 기업이다. 오티스는 사람들이 더 높고, 더 빠르고, 더 스마트한 세상으로 연결되고 성장할 자유를 제공하고 있으며, 매일 20억 명의 사람들을 이동시키고 있다. 전 세계적으로 약 210만 대의 고객 승강기를 유지관리하고 있으며 이는 업계 최대의 서비스 포트폴리오 규모이다. 세계적으로 유명한 건물, 교통 중심지 및 상업 시설을 비롯해 사람들이 이동하는 곳이라면 어디에서든 오티스 제품을 찾을 수 있다. 본사는 미국 코네티컷주에 있으며, 전 세계적으로 4만 여명의 현장 엔지니어를 포함한 6만9000명의 직원이 오티스에 근무 중이다. 이들은 전 세계 200개 이상의 국가 및 지역에서 최선을 다해 고객 및 승객의 이동을 지원하고 있다.

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